發布時間:2016-6-16 8:44:59 來源:本站 瀏覽量:6047 【字體:
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工匠精神代表著一個時代的氣質,堅定、踏實、精益求精。代表著對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制造一絲不茍、對產品追求極致、對產業專注堅持的精神。在儀器儀表生產企業中如何在企業內部打通職業雙通道,開創高技能人才培養新局面,如何在企業中培育更多的工匠呢?以下幾點為筆者淺見!
思想要重視;目前儀器儀表發展已進入新常態,需要一批優秀技能人才作為企業的技術支撐和智力保障,企業培育工匠,可以充分發揮其示范帶頭和創新引領作用,引導職工自覺向工匠看齊,干一行愛一行,專心致志做好每一件事,激發出職工“比學趕幫超”的積極性和主動性,從而推動職工培訓、技術比武、合理化建議等工作進一步的發展和促進。
制度要完善;要繁衍流傳工匠精神、培育工匠人才,必須要有一套與之匹配的工匠制度。完善的工匠培育制度,是要面向職工群眾,了解員工訴求和發展方向,進而結合實際生產工作,積極創造便利條件,為職工展示技術、專業培訓、提高能力提供更多的機會和舞臺;要涉及多領域,把各項專業具有一技之長、突出才能的一線職工推選出來;建立工匠溝通交流機制,定期組織他們開展技術溝通、團隊協作,共同為解決企業難題出謀劃策。只有規范的“孵化制度”才可以培養工匠習慣,才能有工匠精神的提煉和升華。
措施要具體;要以提升職工素質為中心,制定詳細的落實措施,多舉并措苦練精兵。充分發揮勞模創新工作室的作用,利用技能人才聚集優勢,弘揚勞動精神,加強培訓和交流,為培育工匠提供陣地,以勞模工作室為依托,大力開展勞動競賽和技能競賽,創造崗位練兵的良好契機,激發職工學習技術積極性,通過競賽選拔一批優秀技能人才,為培育工匠提供通道;不斷完善“師帶徒”模式,創造職工成長條件,煥發傳統技能傳承方式新活力,為培育企業工匠提供群眾基礎。
宣傳要到位;“工匠精神”離不開“踏實”的工作作風,但 “工匠”旗幟,對于樹立良好企業形象卻有不可估量的作用。要加大宣傳力度,充分利用傳統媒體和新媒體陣地,創新宣傳形式,開辟“星光大道”,全方位、立體式展示工匠的高超技藝,宣傳他們精益求精的高貴品格,將工匠身上的“卓越技術”和“高尚品質”形成合力,引導廣大職工樹立良好的職業精神,增強職業責任,營造出技能型人才脫穎而出的良好氛圍。
獎勵要分明;發揮工匠技能優勢和帶動作用的同時要做好工匠激勵工作,要制定完善的獎勵方案,為工匠的價值提升和發揮作用創造條件、搭建舞臺;努力提高工匠的待遇,享有相應福利和報酬;通過多種媒體和渠道大力表彰和宣楊技能人才,樹立工匠典范,使他們真切感受到政治上的榮譽、經濟上的實惠、工作上得到重視,拓寬優秀員工晉升通道。
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